王力波老师结合中国古典哲学与西方现代哲学，为我们揭示了人的发展之路和成才之路习惯体系。即人的发展总是“从依赖到独立”，再“从独立到互赖”；从“个人成功”到“公众成功”。大家充分放空、放松自己，认真学习，让课程内容进入自己的思维和行为中，让自己成为真正的高效能人士。他用诙谐、幽默、风趣、睿智的语言，充分激发了大家的求知欲望和探索欲望，现场气氛既轻松又热烈，大家收获满满。

 整个培训从讲解、小组讨论、案例分析、练习等多个形式切入，将“主动积极”具体生动的呈现在我们面前。

2021年，是千慧“十四”五规划的开局之年，“怎样才是积极主动”将本次培训又一次推向讨论热潮。此次培训，通过引入工作实例和现场讨论练习，大大增强了培训的实操性，给学员提供了一个相互学习和分享的平台，深化了大家对高效能习惯的认知，加强了对积极主动的认识和理解。

（大家主动分享自己的心得体会，共同提升，共同成长。）

培训结束后，李侠董事长进行了总结分享。作为千慧集团的领路人，李董尤其注重学习，她不止关注集团的发展，更重视员工的成长。这七个习惯与千慧的文化特别吻合，希望这样的课程让每一个千慧人在漫长的人生中少走弯路，更快的实现自己的人生目标。在未来的生活和工作中，将每一个习惯逐渐从思维到行为，到习惯，到品格，延伸到我们人生的结果，在工作和生活中修行。及时的反思、纠正自己的言行，在修正过程中养成良好的习惯，带着爱，带着光，为别人创造好环境，给每个人带来幸福感，快乐工作，健康生活！

他山之石，促我成长。千慧集团重视公司企业文化的建设，重视员工的个人能力以及团队合作能力的培养。因此，不论是从公司内部的专业培训、能力提升培训，再到外部培训，千慧都能给员工们赋能提升的机会。在未来的前进之路上，千慧希望与每一位家人一起，为知产执着前进，收获更加灿烂的未来。