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成长加速 | 千慧知识产权举办新员工入职座谈会

作者：千小慧

发布时间：2020-08-21

文章来源：千慧视点

火热八月，千慧又迎来了一批新生力量，为帮助新入职员工尽快转换角色，融入千慧大家庭，近期，人力资源部组织新进员工座谈会，李侠董事长参加座谈并与新员工亲切交流。

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会上，李侠董事长详细介绍了知识产权行业发展前景和千慧的人才培养模式。她指出，知识产权是创新的原动力，是实施创新驱动发展的重要支撑和保障。在新技术和新商业模式革命式爆炸发展的环境下，知识产权行业热点问题和新的发展也不断涌现。千慧自改制以来，稳中求进、谋求创新，商标、专利、诉讼、品牌业务联动发展；同时，千慧独创“雁阵”、“瞪羚”人才培养模式，采用一对一导师制，定期跟踪每位员工的培训情况，为每位员工搭建高速发展的成长舞台，让大家迅速站在行业的制高点，真正实现人尽其才、人尽其用。

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座谈交流中，李侠从千慧利他、诚信、专业、奋斗、价值的企业文化入手，结合自身经历，对新员工提出殷切期望。她表示，第一，任何成功并非一蹴而就，千万次的失败才能奠定一次伟大成功。作为一名新员工，要有直面困难的勇气与决心，用自律要求自己，在困境中不断成长；第二，作为知识产权服务机构，致力于知识产权保护、彰显品牌价值，作为千慧一员，要永怀创新意识与大局观念，站在更高的角度分析问题；第三，心怀兴国之责、惠民之心，无论失意失落、得志得意，不忘初心，抛弃玻璃心，以坚定的信念前行，成为引领风骚的新一代千慧人。最后，李侠强调“功不唐捐，玉汝于成”，希望全体员工能够立足岗位、扎实工作、攒足干劲、不畏艰难，心向远方、乘风破浪，争做有梦想、有品德、有拼搏、有价值的“四有”千慧人。

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新员工代表逄博也进行了自我介绍及未来职业生涯规划，并表示一定会尽快调整心态，沉下心来，在接下来的岗位中努力工作，不辜负公司的期望。

千锤百炼才能造就英才，珍惜韶华方能不负青春。后续，人力资源部将继续做好新员工入职引领工作，为新员工营造良好培训氛围。

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